Какой выбор есть у будущих пенсионеров, что происходит с
пенсионными накоплениями в течение многих лет и как будет развиваться пенсионная
реформа в России, рассказали участники круглого стола.
Олег Кудаев, президент НПФ "Пенсионный фонд "ПСБ":
"Пенсионная реформа идет уже долго, но население пока плохо
информировано о ней. Поэтому, на мой взгляд, несколько преждевременно
стимулировать реформу с помощью софинансирования - для начала надо было
по-настоящему объяснить населению, в чем суть, добиться того, чтобы люди сделали
осознанный выбор, а затем уже делать выводы об эффективности реформы и способах
ее подталкивания. Пока человек не выбрал негосударственный пенсионный фонд или
частную управляющую компанию, он точно находится вне пенсионной реформы. Вот
когда он сделает свой выбор, начнет анализировать, это уже можно будет считать
осознанной деятельностью. Сейчас много говорят о доходности пенсионных фондов,
особенно о доходности в короткий период времени - это не совсем правильно. Цель
пенсионного фонда не в предоставлении человеку возможности заработать огромные
деньги, а в первую очередь в сохранении средств. Конечно, необходимо обгонять
инфляцию. И именно в этом одна из задач перевода пенсионных накоплений в НПФ. Но
заманивать клиента доходностью неправильно. Все, что мы можем сказать ему
сегодня - что он, вступив в негосударственный пенсионный фонд, обеспечит себе
больший размер пенсии, чем тот, который сможет обеспечить ему Пенсионный фонд
РФ. Насколько больший? Здесь никаких гарантий дать нельзя. На первый взгляд,
идея софинансирования кажется очень и очень заманчивой. Выглядит привлекательно:
вносишь тысячу рублей, и государство зеркально тоже вносит тысячу. Выводы пока
делать рано. Время покажет.
Алексей Никифоров, главный специалист петербургского филиала
НПФ "Норильский никель":
"Законодательство запрещает негосударственным пенсионным фондам
обещать клиентам конкретную доходность. Можно лишь отчитываться об итогах, в том
числе и сравнивать результаты фонда с уровнем инфляции.
А в случае ликвидации фонда средства пенсионных накоплений по
обязательному пенсионному обеспечению передаются в Пенсионный фонд Российской
Федерации - в полном объеме, с инвестиционным доходом, в трехмесячный срок.
Поэтому, даже если пенсионный фонд по каким-то причинам прекратит свое
существование, граждане не потеряют ни копейки.
Хочется отметить, что из 247 негосударственных пенсионных
фондов, зарегистрированных в России, только 127 имеют лицензию на деятельность в
области обязательного пенсионного страхования. Все остальные занимаются
дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением. Его можно в
определенном смысле считать альтернативой таким инструментам, как банки и паевые
инвестиционные фонды. То есть можно просто временно вложить деньги путем
заключения договора дополнительного пенсионного обеспечения и забрать через
несколько лет взносы с начисленным доходом.
Дмитрий Трефилов, менеджер по развитию Центральной управляющей
компании:
"Наша компания управляет накопительной частью пенсий, у нас как
у управляющей компании нет никаких сведений о тех, чьи деньги мы инвестируем.
Действительно, управление пенсионными накоплениями может показать достаточно
хорошие результаты и в коротком периоде. Но это все-таки не цель. Для людей,
которым остался еще достаточно большой срок до пенсии, на мой взгляд, одним из
инструментов формирования дополнительных пенсионных накоплений могут стать, к
примеру, паевые инвестиционные фонды, даже фонды акций: в долгосрочном периоде
они способны обогнать и негосударственный пенсионный фонд, и управляющую
компанию.
Сергей Щеглов, исполнительный директор филиала НПФ
"ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ":
"Необходимо понимать, что практически бесполезно отслеживать
доходность управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов на
коротком промежутке времени. В течение всего прошлого года многие СМИ пугали
население сообщениями о том, что управляющие компании проигрывают в доходности
государственной управляющей компании и что даже многие из них оказываются в
минусе, хотя по закону потерять деньги вкладчика невозможно. В итоге выясняется,
что негосударственные пенсионные фонды все равно показывают больший доход, чем
Пенсионный фонд РФ. Что касается вознаграждения управляющей компании и
негосударственного пенсионного фонда, верхний его предел определен законом.
Однако в трудные годы (как, например, прошлый) фонды могут снижать свое
вознаграждение вплоть до нуля, чтобы продемонстрировать лучший результат и
привлечь новых клиентов более высокой доходностью. Более того, формально в очень
тяжелый период фонды имеют возможность добавлять собственные средства к
средствам вкладчиков. Я знаю случай, когда один фонд, заработав в год 6%,
положил на счета клиентов по 17%. Есть имущество для обеспечения уставной
деятельности, «подушка безопасности2, которыми фонд может распоряжаться. Ничего
криминального в этом нет, в конце концов, вкладчику не особо интересно, как
формируется доходность, главное для него – стабильный результат.
Любовь Сластникова, директор агентства "РЕСО-Капитал", филиала
ОСАО "РЕСО-Гарантия" в Петербурге:
"Задачей страховой компании никогда не было преумножение
средств клиента, наша задача - принять на себя возможные риски. Ведь для того,
чтобы преумножать, существуют другие финансовые механизмы: пенсионные фонды,
ПИФы. Я ни в коей мере не считаю, что мы с ними конкурируем: каждый занимает
свою нишу и предоставляет услуги, которые может. Путем формирования
накопительной страховой программы человек в первую очередь защищает своих
близких от возможных потерь, которые возникнут вследствие ухода из жизни
кормильца. Если же человек доживает до окончания срока страхования, он получает
гарантированную страховую выплату. Страхование, конечно, не может конкурировать
по доходности с фондами, но смысл этого инструмента в первую очередь в
финансировании риска ухода из жизни. Сейчас большинство наших застрахованных -
это люди в возрасте 30-50 лет. Как правило, они инвестируют не меньше $500 в
год. Хочется добавить, что судить о доходности программ накопительного
страхования можно именно по рисковой части - в зависимости от выбранной
программы. Родственники застрахованного могут получить выплату, превышающую
внесенные средства в сотни раз. Например, если клиент внес $250, выплата может
составить $50 тыс.
Ольга Лутова, директор филиала НПФ "СтальФонд" в
Петербурге:
"Сегодня на рынке представлено много негосударственных
пенсионных фондов, основные участники - самые крупные из них. Я думаю, через
несколько лет произойдет ужесточение конкуренции между сильнейшими. Поскольку в
связи с единым для всех законодательством гарантии у всех фондов одинаковые,
клиенты будут ориентироваться на такие показатели, как позиция в официальных
рейтингах, структура фонда, пенсионные резервы, информационная открытость.
Начнется очень серьезная борьба за клиента на открытом рынке. Возможно, будут
ужесточаться и законодательные требования, число участников рынка сократится в
связи со слияниями и поглощениями более мелких финансовых институтов более
крупными. Деньги, которые инвестируются в пенсионные накопления, по определению
могут считаться "длинными". Поэтому мы честно предупреждаем своих клиентов, что
предпочтительно размещение средств
Татьяна Хрылова
|
